Методические рекомендации для организаций всех форм собственности об использовании в отношении работников гибких форм занятости, в том числе удаленной (дистанционной) работы (утверждены решением № 2 областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 16.03.2022)