Администрация города как учредитель муниципального бюджетного учреждения «Центр молодежных инициатив» при принятии данного кадрового решения действовала в рамках ст. 278 Трудового кодекса РФ и имеет право расторгать трудовой договор с руководителем подведомственного учреждения без объяснения причин, по своим внутренним соображениям.

 

Кроме того, согласно этой статьи, теперь уже бывшему директору МБУ «Центр молодежных инициатив» Александру Амандину предусмотрена компенсационная выплата заработной платы за три последующих месяца. Отметим, что в данном случае решение об увольнении принимается муниципалитетом в одностороннем порядке и не требует созыва аттестационной комиссии. Она созывается, когда назначается либо снимается директор муниципального казенного или унитарного предприятия. А в данном случае этого не требуется, т. к. ЦМИ является муниципальным бюджетным учреждением, т. е. имеет иную организационно-правовую форму.

Сейчас обязанности директора МБУ ЦМИ исполняет заместитель руководителя Олег Гортованов.