В целях оказания информационно-консультативной помощи бизнесу в администрации города состоялся очередной информационный семинар, в рамках которого представители городского бизнес-сообщества обсудили актуальные вопросы трудового и налогового законодательства со специалистами Управления Федеральной налоговой службы России по Сахалинской области и Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области.

В ходе семинара специалист налоговой службы напомнил предпринимателям про сроки уплаты налогов, страховых взносов, сдачи налоговых деклараций (расчетов), бухгалтерской отчетности, а также о том, что с 2024 года единый налоговый счет и единый налоговый платеж станут обязательными для всех предпринимателей. В связи с завершением переходного периода, связанного с введением единого налогового счета, предоставление в банк платежного распоряжения со статусом «02» вместо уведомления об исчисленных налогах возможно только до 31 декабря.

С переходом на новый порядок уплаты налогов через единый налоговый счет (ЕНС) плательщикам необходимо представлять в налоговые органы уведомление об исчисленных суммах и авансовых платежей по налогам, сборам и страховым взносам.

Представлять уведомление в налоговый орган необходимо 1 раз в месяц до 25 числа любым удобным способом: в электронном виде (по телекоммуникационным каналам связи либо через Личный кабинет налогоплательщика сайта ФНС России) или на бумажном носителе (в налоговый орган по месту постановки на учет).

На официальном сайте Федеральной налоговой службы России доступна сервис-памятка (https://www.nalog.gov.ru/rn65/taxation/debt/memo_amounts_taxes/), с помощью которой можно научиться корректному заполнению уведомления, уточнить форму и способ его направления, а также узнать о мерах ответственности за несвоевременное представление в налоговый орган.

Специалисты агентства по труду и занятости населения Сахалинской области обсудили со слушателями вопросы начисления оплаты труда с применением районных коэффициентов и процентных надбавок, расчет размера компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.

Представителям хозяйствующих субъектов напомнили о штрафах за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, а также о том, что законодательство Российской Федерации не предусматривает установление каких-либо «доплат до минимального размера оплаты труда», поскольку подобного вида выплату невозможно отнести ни к компенсационным, ни к стимулирующим. Работодатель должен выстроить систему оплаты труда таким образом, чтобы заработная плата низкоквалифицированных работников была не ниже минимального размера оплаты труда, и при этом была соблюдена дифференциация в оплате труда иных категорий работников, которым для осуществления должностных (трудовых) обязанностей необходимо, например, наличие образования соответствующего уровня.

Еще одним вопросом повестки мероприятия стали изменения в законодательстве об охране труда. С 1 сентября 2023 года вступили новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также изменения в проведении медицинских осмотров, в том числе в дистанционном формате, и в документообороте по социальной оценке охраны труда.

Дополнительные материалы в сфере трудового законодательства доступны для ознакомления по ссылке: https://yuzhno-sakh.ru/dirs/2894/39615.

Анонсы очередных мероприятий доступны на официальном сайте администрации города (https://yuzhno-sakh.ru/dirs/492) и страницах в социальных сетях: «ВКонтакте» (https://vk.com/business_ys) и Telegram-канале (https://t.me/departament_e). Справки по телефону: 300-594 (доб. 1-5).