Методические материалы по вопросам противодействия коррупции

                                          (ссылка на сайт   Министерства труда РФ)

1) Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2019 году (за отчетный 2018)

2) Памятка по заполнению справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

3) Памятка "Об основных обязанностях, ограничениях и запретах муниципального служащего, которые необходимо соблюдать в целях противодействия коррупции"

4) Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать

5)  Методические рекомендации (алгоритм) по проведению анализа возможного возникновения конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе Сахалинской области 

6) Методические рекомендации для сотрудников кадровых подразделений по порядку проверки кандидатов при поступлении на службу в администрацию города Южно-Сахалинска и ее отраслевые (функциональные) органы

7) Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11.10.2017 №18-4/10/В-7931 

8) ПАМЯТКА об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица 

9) Методические рекомендации по вопросам привлечения к ответственности должностных лиц за непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов 

10) Обзор практики правоприменения в сфере конфликта интересов 

11) Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной (муниципальной) службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией