версия для слабовидящих
Герб города Южно-Сахалинска
 



Задачи и функции

Задачи и функции Отдела общего и кадрового обеспечения  осуществляются в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами в соответствующих сферах деятельности:

- Конституция Российской Федерации;

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Федеральные законы Российской Федерации;

- Указы Президента Российской Федерации;

- Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации;

- Законы Областной Думы Сахалинской области;

- Постановления и распоряжения губернатора и Правительства Сахалинской области;

- Решения городского Собрания городского округа «Город Южно-Сахалинск»;

- Постановления и распоряжения администрации города Южно-Сахалинска;

- Устав муниципального образования "Город Южно-Сахалинск";

- Устав муниципального казенного учреждения «Управление делами администрации города Южно-Сахалинска»

- Приказы и распоряжения директора муниципального казенного  учреждения «Управление делами администрации города Южно-Сахалинска».

 

Нормативно-правовая база в сфере кадрового обеспечения деятельности Учреждения

 


 

Основной задачей Отдела является - организация и обеспечение кадровой работы  учреждения.    

 

                  

 

 

Основными функциями Отдела являются:

 

1. Организация ведения личных дел и трудовых книжек сотрудников Учреждения.

2. Осуществление оформления и выдачи служебных удостоверений сотрудникам Учреждения.

3. Обеспечение своевременного рассмотрения заявлений, жалоб, других обращений работников Учреждения.

4. Подготовка самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями предложений об изменении или отмене (признании утратившими силу) приказов, распоряжений и других нормативных правовых актов Учреждения.

 5. Подготавка и внесение на рассмотрение руководству предложенияй по совершенствованию кадровой работы Учреждения.

6. Составление проектов штатных расписаний и приказов по структуре Учреждения.

7. Организация и обеспечение проведения аттестации сотрудников Учреждения.

8. Обобщение, анализ информации по вопросам профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки сотрудников Учреждения.

9. Организация проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных.

10. Организация проведения служебных проверок.

11. Обеспечение формирования кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.

12. Разработка к утверждению проектов нормативных и методических документов, регламентирующих работу по защите информации и обеспечению информационной безопасности.

13. Осуществление ведения воинского учета граждан, в том числе бронирование граждан, пребывающих в запасе, и хранение бланков строгой отчетности.

14. Участие в работах по организации и проведению совещаний, встреч и иных мероприятий, проводимых в рамках деятельности Учреждения.

  

Положение о подразделении

№приказ № 96 о/д" от 31.12.2013 "Об утверждении Положения об Отделе общего и кадрового обеспечения"
скачать